最近網上流傳火熱說90后“中年危機”已來，蹦一次迪要休息一個禮拜，還得帶上保溫杯。熬個夜第二天就頭疼的厲害。頭發也開始掉落，似乎看到了禿頂的影子。肩周炎、頸椎病就更不用說了。
似乎大多數人帶著起哄般的心態把自己歸并到了“中年危機”之中，既有自嘲和無奈也有不服和不屑。
旁觀者清，你看到的是禿頂的“中年危機”，我看到的是你的擔當和力量。
棒谷整體員工都偏向年輕化，太多的85后和90后，都說90后是叛逆的一代，可是工作上的叛逆不就是較真嗎？
他們有自己的原則，表面上嘻嘻哈哈，但該堅守的底線從不輕易讓步。
@棒谷誠信大FAMILY
我很驕傲，我抵得住傾盆的誘惑
今年中秋節前夕，棒谷各個部門好幾十名員工果斷拒絕了各種供應商贈送的月餅、水果、大閘蟹等現金禮品，及時響應公司企業文化誠信的要求，面對誘惑秉承職業操守。特別是與供應商等利益關聯較大的部門，更是懂得建立良性誠實的工作關系。同時一起鼓勵供應商及其他合作伙伴全面深度參與到棒谷誠信經營的監督體系中。
一路誠信為帆，讓棒谷遇到更多優質的商品和供應商，一起并肩作戰，更有底氣的將中國的好貨推廣至全世界。
@棒谷林公子
是我的心安理得，不是我的堅決不要
發完工資大家第一時間都在還款，剁手。開發部林公子在收到9月份的工資后，第一時間察覺工資金額與往月有些差別，認真核對后，發現工資多發了279元。第二天上班，他主動將此事反饋給了領導、BP和財務，將多余的錢退回給公司。
林公子可以說是職場的一股清流，是他的拿得心安理得，不是他的堅決不要。剁手不可怕，重要的是剁得每一只手都是我自己掙來的。
@棒谷不為所動四人組
我愛紅包，但不愛來歷不明的私包
核查部的徐大俠、隆大哥、祥大佬，美女小海燕，在審廠過程中，多次拒收了供應商給到的每人1000元紅包。多次誘惑，不為所動，四人組心里明白，只要是好貨我們公司會大力合作，不需要旁敲側擊，光明磊落用產品說話。不符合我們供應商要求的，您回去好好鉆研產品，還有機會，千萬別動歪腦筋。供應鏈部門會嚴守后端，把控產品質量。
棒谷的使命：把中國的優質商品優質供應鏈帶到全世界。不是吹吹而已，我們代表的是中國的臉面，中國好貨，世界至尖。棒谷期望成為全球TOP級別客戶滿意的公司。同時也歡迎更多真誠優質的供應商和棒谷一起合作前行。
誠實守信，真誠如一。
棒谷期望所有員工為人正直，真誠如一，到正確反應問題，提出建設性意見；到不傳播議論同事；到勇于承認錯誤，承擔風險與責任；到勇于指出糾正別人侵害公司的行為，層層遞進。
這就是棒谷特色的誠信文化，文化引領人生，成就更好你我。